[Lil']

Dans tous les cas c'est 50/50 puis comme dirait mon frère une graine ça se plante et ça se laisse germer. Peut-être qu'il foirera son coup cette fois ci mais son patron il saura qu'il est susceptible de perdre quelqu'un qui est certainement (je suppose) un bon élément.

(Après je suis joueuse de poker ça explique peut-être cela )

[Duc]

Mouai...

T'as déjà testé ce genre de négociations dans les même conditions ?

[Lil']

Mon mec est en plein dedans

Et pour l'avoir vécu plusieurs fois dans mon entourage ça marche, après rien est universel et chaque situation est différente.

[chino]

Oui, on sent bien le poker derrière tes propos, Lil' ^^

Je pense un peu comme Shyn, en deux temps. La première fois tu expliques/demandes, si rien ne bouge, la deuxième fois tu négocies.

[Shyn]

Ça s'est passé exactement comme ça dans mon ancienne boite.

J'ai fais un premier entretien avec le directeur de mon service, de chouinerie, j'ai essayé de jouer sur mes qualités, le fait que j'aimais la boite, mais que j'allai devoir partir pour raison financière si mon salaire n'évoluait pas, ça n'a pas aboutit "je vais voir avec la direction, mais ça m'étonnerait", bla bla bla.

J'en ai pas reparlé, j'ai fais mes recherches dans mon coin, 2 mois après j'arrivais avec une promesse d'embauche et ma lettre de démission, en disant "qu'est ce qu'on fait ? je vous la donne ou pas ?".

Bah il m'as immédiatement proposé une augmentation, mais dans la mesure ou celle de ma promesse d'embauche était de 100%, il a eu du mal a s'aligner, il proposait 25%, ce qui est déjà énorme comme augmentation.

[FFedo]

Étant également en poste depuis quelques années, déjà changé une ou deux fois, déjà négocié aussi... Chef d'entreprise aussi ... Je te donne mon avis.

Tu peux et dois parler de tes propositions d'emplois si, et seulement si, tu as une offre d'emploi officielle formulée sur papier !
Il va comprendre rapidement que si il tient à toi en tant qu'employé il va faire le nécessaire pour que tu puisses rester.

Par contre, IMPOSSIBLE de toucher 25% d'augmentation, sauf si tu es sous payé aujourd'hui. Même dans mon pays, où l'on touche des primes à la hauteur d'un salaire annuel d'un cadre français, je n'ai jamais connu quelqu'un ayant reçu une telle augmentation de salaire fixe.

Pense aussi à négocier les avantages en nature... Ne pense pas seulement au nombre qu'il y aura en bas à droite sur ta fiche de paye.
Voiture de fonction + usage personnel, téléphone portable professionnel + usage personnel, abonnement de train, panier repas si vous n'avez pas de cantine...
Ton patron a beaucoup plus de marge de manœuvre la dessus que sur ton salaire directement car ces avantages en nature ne rentrent pas dans le budget salaire justement...

[YOOL]

Envoyé par FFedo

Étant également en poste depuis quelques années, déjà changé une ou deux fois, déjà négocié aussi... Chef d'entreprise aussi ... Je te donne mon avis.

Tu peux et dois parler de tes propositions d'emplois si, et seulement si, tu as une offre d'emploi officielle formulée sur papier !
Il va comprendre rapidement que si il tient à toi en tant qu'employé il va faire le nécessaire pour que tu puisses rester.

Par contre, IMPOSSIBLE de toucher 25% d'augmentation, sauf si tu es sous payé aujourd'hui. Même dans mon pays, où l'on touche des primes à la hauteur d'un salaire annuel d'un cadre français, je n'ai jamais connu quelqu'un ayant reçu une telle augmentation de salaire fixe.

Pense aussi à négocier les avantages en nature... Ne pense pas seulement au nombre qu'il y aura en bas à droite sur ta fiche de paye.
Voiture de fonction + usage personnel, téléphone portable professionnel + usage personnel, abonnement de train, panier repas si vous n'avez pas de cantine...
Ton patron a beaucoup plus de marge de manœuvre la dessus que sur ton salaire directement car ces avantages en nature ne rentrent pas dans le budget salaire justement...

Surtout que si tu augmente trop ton salaire tu changeras de tranche d'imposition (si tu a vus THE BIG LEBOWSKI tu vois certainement de quoi je parle). Ajuste tes demande afin de tirer un meilleurs profits de tous sa.

[Shyn]

Bonne remarque, on pense pas forcément a regarder ça au niveau des augmentations, mais pensez y, car ça peut faire mal au cul.

J'ai perdu plus de 300 euros sur mon budget mensuel depuis la présidentielle a cause des mesures de notre cher gouvernement, dont un passage de tranche, méfiez vous.

[Duc]

Faut arrêter de raconter n'importe quoi.

On ne peut pas perdre du pouvoir d'achat en "changeant" de tranche !

Si vous gagnez plus en brut, il vous reste plus net d'impots.

C'est quoi l'impôt progressif cette année ?
En gros (sur le revenu imposable, celui que vous déclarez, et après la déduction de 10% (ou frais réels)

Jusqu'à 10 000€, c'est 0%
De 10 000€ à 27 000€, c'est à 14% (donc si vous gagnez plus de 27 000, vous payez 14% de 17000€ (puisque les 10 000€ premiers euros sont pas imposés, soit 2400€)
De 27000 à 72 000€, c'est 30%...

Mais c'est progressif !

Si t'es à 27000 imposable et qu'on t'augmente de 1000€ et que tu passes à 28000, bah tu as 1000€ qui passent dans la tranche à 30%, donc tu payes 30% d'impôts sur ces 1000€, mais il t'en reste 70% quand même !! Donc tu payes 300€ d'impots, mais t'as quand même gagné 700€.

Tu ne peux pas perdre d'argent en "changeant" de tranche. Impossible.

Faut arrêter cette légende.

Le barême détaillé de 2015 et 2014 :
Barème 2015 de l'impôt sur le revenu 2014

Après on peut regarder ceux d'avant 2012 si vous voulez, mais faut pas raconter de conneries aux gens.

Tu gagnes plus, tu payes plus d'impôts, mais il te reste quand même plus ! Evidemment !

Ce n'est pas ton "passage de tranche" qui a créé ça.

Si les tranches ont changé, oui tu as pu être imposé plus fortement.

Mais si le barême de tranches ne change pas, tu ne peux pas perdre d'argent en étant augmenté...

[Lil']

Me semble que ce n'est pas le barême qui a changé mais les tranches en elle même.

Moi m'en fout j'ai des frais réels (Ne jamais oublié les frais réels, la plupart du temps si on utilise pas les transports en commun on dépense plus de 10%)

Et ne pas oublier que les avantages en nature sont maintenant imposables...