Et idéalement avec du travail d'équipe (plus motivant mais surtout valorisant car en équipe il y a de nouveaux obstacles), et encore plus idéalement dans le domaine que tu pratiques. Exemple : tu es développeur informatique, au lieu de coder pour le boulot, tu te fais un petit logiciel pour faire tes courses, organiser ton planning perso, etc. Autant de petits challenges qui restent dans ton milieu et qui continuent de te motiver au quotidien. Bon là, c'est quand tu recherches les conditions optimales, c'est bien là le but des Quick Rewards.
