[Anthony]

Quatrième et dernier volet de la série "La vie privée au travail", un décryptage du mélange des genres entre vie personnelle et professionnelle.


Derrière les portes d'une salle de réunion vide, dans un couloir peu emprunté, ou encore dans un ascenseur entre deux étages, les entreprises regorgent de cachettes où s'échanger des gestes tendres. "Notre premier baiser a eu lieu au bureau", raconte Mélanie(1), fonctionnaire en Belgique, en couple avec un collègue depuis deux ans. Son compagnon travaille au service informatique. Ils se sont rencontrés grâce aux pannes de l'ordinateur de Mélanie. "Il a eu un coup de cœur pour moi !" Elle ne voit aucun inconvénient à partager le même lieu de travail que son conjoint : "Je déjeune tous les midis avec lui, on part et on arrive ensemble… C'est très agréable de pouvoir partager ces petits moments", confie la jeune femme.


En Europe, selon une étude de la société Monster, près de 30 % des couples se sont rencontrés au travail. Le monde professionnel est favorable aux rencontres car les collègues ont nécessairement des points communs : mêmes diplômes, parfois mêmes centres d'intérêts. Chacun y fait attention à soi, se montre sous son meilleur jour. "Le pyjama et les cheveux sales sont réservés à la maison", sourit Loïck Roche, psychologue auteur de Cupidon au travail. Certaines entreprises encouragent les relations extra-professionnelles en organisant des pots, des soirées, des séminaires.

"Le milieu du travail est tout simplement aphrodisiaque", lâche même Alain Samson, auteur du livre Sexe et flirt au bureau. Selon la même étude Monster, 50 % des salariés s'accordent régulièrement des moments de rêverie où ils se mettent en scène avec leur collègue. Une partie d'entre eux passent à l'acte. D'après Loïck Roche, avoir une relation sexuelle avec un membre de son entourage professionnel arrive une fois tous les sept ans environ.

"TOUS LES LUNDIS MATIN, J'ÉTAIS RAYONNANT À L'IDÉE DE LA REVOIR"

Le secret et la sensation de transgresser les règles intensifieraient les attirances et les aventures, comme le raconte Julie, qui a eu une liaison avec son maître de stage dans une entreprise de communication : "Je devais avoir 23 ans, lui 25. Garder notre histoire secrète l'a rendue beaucoup plus forte. C'était fou de faire l'amour le soir sur un canapé et de voir le boss le lendemain s'asseoir dessus sans qu'il ne se doute de rien. Quand certains collègues l'ont appris, je me suis désintéressée de lui. Je l'ai quitté à la fin de mon stage."

La proximité avec l'être aimé ou convoité apporte aussi sa part de bonheur et modifie la relation au travail, comme en témoigne Thibault, cadre dans l'audiovisuel : "Quand je draguais Marion, j'étais de mauvaise humeur le vendredi soir parce que ça voulait dire deux jours sans la voir. Tous les lundis matin j'étais le seul à être rayonnant, j'allais au boulot le cœur léger. Aujourd'hui, même après deux ans de relation, quand j'entends sa voix au téléphone avec un client ou que je la vois passer, ça me fait quelque chose, je frissonne…"

"JE N'AI JAMAIS EU AUTANT DE SUCCÈS QUE QUAND J'ÉTAIS DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL"

Pour Loïck Roche, "vos potentialités de séduction augmentent lorsque vous êtes manager, responsable des ressources humaines, dirigeant, formateur, consultant… C'est la théorie du 'je réussis donc je séduis'". Selon le psychologue, "ces différences d'attractivité expliquent que 40 % des personnes regroupent 80 % des relations sexuelles au travail". Cependant, il n'est pas nécessaire d'être PDG pour bénéficier des faveurs de ses collègues. Les responsables syndicaux font aussi leur effet, comme en témoigne Thierry, bibliothécaire : "Je n'ai jamais eu autant de succès que quand j'étais délégué du personnel. C'était un vrai bonheur !"

Flirter avec son chef ou son employé est toutefois périlleux. Martin travaille dans un grand groupe à Toulouse : "Lors d'un déplacement professionnel, j'ai passé la nuit avec ma responsable. Quelques jours plus tard, j'avais une promotion. Je n'ai qu'une crainte, que mes collègues l'apprennent et que je sois accusé d'avoir bénéficié de favoritisme. Je voulais juste le canapé, pas la promotion !" Pour Me Delphine Lopez, avocate au barreau de Paris et spécialiste du droit du travail, c'est la responsable de Martin qui pourrait avoir des problèmes : "Sa promotion pourrait être considérée comme une rupture de l'égalité de traitement des salariés. Les autres salariés qui étaient au même niveau que Martin pourraient saisir les prud'hommes et demander par exemple un réalignement des salaires ou un complément."

"J'AI PERDU MON EMPLOI À CAUSE DE MON MARI"


Depuis les lois Auroux de 1982, les entreprises ne peuvent interdire à leurs salariés d'avoir une aventure, ni les muter ou les licencier pour cette raison. Si vous savez rester discret et le faites sur votre temps libre, échanger des caresses luxurieuses avec votre voisin d'open-space à la pause ne devrait donc pas vous coûter votre job. Si votre chef vous surprend dans les bras de l'élu de votre cœur pendant vos heures de travail, "vous risquez d'avoir des problèmes, non pas parce que vous embrassez votre collègue mais parce que vous serez en train de vaquer à vos occupations personnelles sur votre temps de travail", explique Bastien Ottaviani, avocat spécialiste de l'entreprise.

Les choses s'aggravent si votre couple est responsable d'un "trouble objectif" à l'entreprise : scènes de ménages régulières devant les clients, par exemple. Dominique Baudequin, 51 ans, ex-conductrice de bus, a perdu son emploi en juillet dernier à cause de son divorce avec un autre salarié du groupe. Son employeur, CarPostal, estimait que le comportement de la conductrice suite à sa rupture entraînait "une ambiance peu propice à une collaboration harmonieuse". Elle a entamé une procédure devant les prud'hommes pour "rupture de contrat abusive". "Mon compagnon n'a pas supporté le divorce et il a lancé des rumeurs sur mon dos, raconte Mme Baudequin, comme quoi je lui faisais des scènes devant les usagers. J'ai perdu mon emploi à cause mon mari !"

(1) Les prénoms ont été modifiés à la demande des personnes interrogées.


Judith Duportail

source : http://www.lemonde.fr/societe/articl...or=AL-32280184


En ce qui me concerne, j'ai aussi tâté de la séduction au travail, avec de vraies opportunités (plus que la taquinerie que j'exerce actuellement pour le fun). "Malheureusement" (ou pas), j'étais encore un sacré AFC à l'époque donc je n'ai jamais conduit ça comme il le fallait.

[Chris9-2]

Vu le temps qu'on passe au travail dans notre vie, nous avons de fortes chances d'y faire de belles rencontres voir d'y trouver la femme de sa vie.
Personnellement, je suis un AFC qui vient juste de commencer un processus de développement personnel par le biais de la PNL.
En parallèle, je lis les articles de séduction d'ADS et je compte bien appliquer sur une target que j'ai rencontrée au travail...c'est un baptême pour moi (jamais sorti avec une fille) !. J'espère mener ça comme il le faut.

[EDIT] D'ailleurs, j'ai pas souvenir d'articles sur la séduction au travail sur ADS...

[Imgonnagetmedieval]

Moi je suis la rêgle de ne pas amener les problèmes du sexe et de la séduction au boulot. Chacun son choix, mais se galérer 8h par jour minimum merci bien

[Stallion]

J'aime ce partage Anthony ... Et je suis d'accord avec ce qu'il dit : ma femme a été rencontrée sur mon lieu de travail ...

Il faut savoir que l'entreprise est une grosse agence matrimoniale ... c'est récemment que j'ai un peu revu mes positions ... Donc je ne ferai pas mon rabat-joie ... Je suis plus méfiant, mais ça ne concerne que moi et j'interviens pour rappeler les risques que j'ai subis ...