[Wunjo]

Envoyé par Numac

Je ne suis pas d'accord. Un alpha sait peut-être ce qu'il y a de mieux pour le groupe, mais comme tout humain, a des envies. Si j'ai envie d'aller là-bas, parce que je connais tel et que l'ambiance est cool, j'exhorte mon groupe à y aller.
La chose se corse s'il y a un autre alpha avec des envies différentes (mais qui peuvent être tout aussi bénéfiques au groupe).

Je suis en partie d'accord, si je veut aller quelque part et que le groupe veut pas, je tente de le convaincre si il change pas d'avis je vois si je m'amuserais plus en allant là où le groupe veut ou là où je veut aller et soit je fait une concession (sans être soumis forcément) soit je vais là où je veut aller c'est pas moi le perdant.
Dans la majorité des cas si je suis le groupe je préviens que si je me fait chier j'irais ailleurs donc soit je passe une très bonne soirée avec le groupe soit un très bonne soirée sans eux.
Un groupe n'est pas une seul entité indivisible, chacun est libre de ses actes, dans mon groupe si quelqu'un veut changer de fête en cours de soirée pas de problème tant qu'on sait où on peut le rejoindre pour le voir.

Un alpha doit savoir faire des concessions parfois, la fois d'après les autres alpha s'en souviendrons et en ferons aussi.

[apppolinarina]

Les leaders sont naturellement désignés dans un groupe par leur capacité à prendre en compte le maximum de particularités individuelles. Ils doivent avoir un bon esprit de synthèse. Il m'est arrivé d'être dans un groupe de travail avec 2 tempéramments leaders et je peux dire que ce n'est pas toujours simple:

Beaucoup de temps et d'énergie dépensés pour "confronter" 2 points de vues divergeants. Une bataille d'égos est néfaste au groupe.
Par contre si les 2 alphas savent faire preuve d'assertivité il peut en résulter une synergie puissante, une grande force de travail et d'action. Penser pour l'intrêt réel du groupe et non le sien ( ce qui est le piège de tout pouvoir à mon sens).

Il est encore important pour ces différents alphas de discuter beaucoup et de fixer des règles, et de les respecter. J'ai connu le cas du wing qui va gamer la cible de l'autre par derrière et par jalousie, ça finit en clash évidemment...

[Nenuphar29]

Intéressant comme débat

je peux te dire que oui, cela fonctionne. Il faut en effet une grande maturité, et comme il est dit plus haut accepter l'asservité.

Je vais prendre mon cas comme exemple concret. (je suis dans une grande école d'ingénieur).
Moi même et et mon ami nous sommes alpha du groupe. En faite nous avons nos domaines de décision respectif. Et chacun épaule l'autre en cas de problème.
Tout les deux sommes responsable dans le bureau des étudiants, nous partageons le même groupe d'amis. Mais nous travaillons dans des groupes de projets différents, ou chacun mène son leadership avec son groupe de travail et impulse sa dynamique et vision des choses.

Nous avons tout les deux des lifestyle différents, nous venons pas du tout du même milieu social, mais nous nous respectons mutuellement, et aucun de l'autre ne se permet de marcher sur l'autre, car il a besoin de l'autre. La conséquence est que l'effet de leadership est amplifié. Les décisions prise au BDE, vu l'autonomie de l'alpha et de sa capacité de prise de décision accélère les mise en place de projet et d'activité. Si l'idée et bonne, c'est carte blanche et tout le monde s'y met et chacun accepte l'asservissement.

Il nous arrive en cours de pas se parler pendant deux semaines, car chacun exerce son leadership autour de lui. Et a un moment l'un ou l'autre on se retrouve chez soi ou autour d'une mousse au bar en alpha seul, et chacun parle de ses doutes, point positif en tant que leader.

Tout est une relation de confiance et de construction de celle-ci.