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  #1  
Vieux 02/04/2022, 00h23
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Par défaut Comment on fait ?

Bonsoir messieurs,

J'aurai mis du temps à écrire ça ...

Comment on fait quand on à un patron avec qui on s'entend pas à cause des nanas (de passage ou des collègues) dans une PME, qui dénigre à tour de bras voir pire juste parce qu'il se sent inférieur ?
Vu qu'ici vous êtes plutôt du style à vous méfier, quand je vois mon N+1 se sapé pareil que moi et me clash par devant ou par derrière je me pose des questions sur ses insécurités ...

En gros j'ai plus la cote que lui et j'arrive plus à le gérer lui et ses insécurités ... Je sais que no zob in job mais la c'est trop j'habite dans un village de quelques milliers d'habitants et toutes il fait le cockblock ...

Avec les plus jeunes je suis obligé d'usé de manipulation mais avec les plus vieille elle le voit directement ...

Si vous avez des pistes pour me rendre mon taf plus vivable (je sais que je pourrais le brosser dans le sens du poil mais pas envie après toute les saloperies qu'il m'as fait ...), je sais que la solution la plus simple serait de me barrer mais vu que je suis un peu testeur socialement parlant j'ai bien envie de savoir jusqu'où je pourrais aller ...
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  #2  
Vieux 02/04/2022, 01h47
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La position de N+1 pour en venir à bout t’as deux possibilités, soit tu lui en parles directement et tu lui dis que tu apprécies que très peu son comportement soit tu lèches les bottes et tu deviens son ‘ami’

J’aurais suggéré la première solution, une bonne discussion yeux dans les yeux et lui expliquer que son attitude te met mal à l’aise.

PS : cette solution fonctionne particulièrement bien si tu es bon dans ton poste.


Cherche pas midi quatorze, discute avec et si ça continue, va dans son sens, c’est l’occasion de travailler tes réparties et ton parlé
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  #3  
Vieux 03/04/2022, 08h46
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Au début je faisais de la lèche mais vu qu'il m'as ruiner mon game avec une target, je fait le troublion maintenant

"J’aurais suggéré la première solution, une bonne discussion yeux dans les yeux et lui expliquer que son attitude te met mal à l’aise."

Déjà fait et j'ai eu droit à me faire traité de parano

"Cherche pas midi quatorze, discute avec et si ça continue, va dans son sens, c’est l’occasion de travailler tes réparties et ton parlé"

tu entend quoi par aller dans son sens ? parce que j'ai fait ça au début et ça m'as un peu porté préjudice
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  #4  
Vieux 03/04/2022, 23h07
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je sais que la solution la plus simple serait de me barrer mais vu que je suis un peu testeur socialement parlant j'ai bien envie de savoir jusqu'où je pourrais aller ...
Si vraiment tu es chaud tu as toutes les cartes en main

Regarde d’abord ce que dit le code du travail, ton employeur ne peut interférer dans ta vie privée, tu peux même niquer au bureau tant que ça n’interfère pas avec la bonne marche de l’entreprise.

En revanche tu dois être discret.

Donc : qu’il faute en te harcelant sur ta vie privée et tu l’assassines.
Pour le reste tu fais tes bails en clandestin mais tranquille.

Que cette limite soit claire pour toi et tu as une chance de la lui imposer.
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  #5  
Vieux 04/04/2022, 02h24
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"Regarde d’abord ce que dit le code du travail, ton employeur ne peut interférer dans ta vie privée"

J'ai déjà connaissance de ça mais j'approuve


"tu peux même niquer au bureau tant que ça n’interfère pas avec la bonne marche de l’entreprise."

Il râle depuis que j'ai arrêter de me faire marcher dessus je suis clairement en conflit avec lui. Comme j'ai dit il m'as ruiner mon game avec une target avec qui j'avais un crush ...

Il me lâche pas depuis que j'ai flirté avec sa meilleure amie, c'est vrai que si j'aurai étais un peu smart je l'aurais pas fait mais je suis pas du genre a faire attention aux amog ... je m'en tape à un point des gens, j'aime juste avoir la paix et faire mes histoires tranquille ^^

"En revanche tu dois être discret."
Impossible PME de moins de 10 personnes tout se sait et le patron me surveille de très près ... Dès qu'une nana s'approche de trop près il est pas loin ...

"Donc : qu’il faute en te harcelant sur ta vie privée et tu l’assassines."
Il me harcèle depuis le début j'ai déjà mis un stop qui à bien marcher au final mais maintenant le seul truc qui fait c'est craché dans mon dos avec mes targets. C'est assez drôle quand les nanas viennent me demandé si je suis gay pour dire

Par contre prouvez le harcèlement au travail je vois pas trop comment faire c'est sa parole contre la mienne ... Aucun collège aura les balls de me servir de témoins malheureusement


"Que cette limite soit claire pour toi et tu as une chance de la lui imposer."
La limite est clair pour moi, il se rétame à chaque fois. Cliente, connaissance ou collègue c'est toujours pareil je me fait snobé et voyant qu'il dit de la merde elles me font du rentre dedans crescendo. C'est flatteur je dis pas mais c'est insupportable d'avoir l'autre sur le dos quoi ...

Je me pose littéralement la question si il est gay ou si il est juste un frustré jaloux ...

Dernière modification par Rexolet ; 04/04/2022 à 02h30
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  #6  
Vieux 05/04/2022, 19h51
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Bonsoir messieurs,

J'aurai mis du temps à écrire ça ...

Comment on fait quand on à un patron avec qui on s'entend pas à cause des nanas (de passage ou des collègues) dans une PME, qui dénigre à tour de bras voir pire juste parce qu'il se sent inférieur ?
Vu qu'ici vous êtes plutôt du style à vous méfier, quand je vois mon N+1 se sapé pareil que moi et me clash par devant ou par derrière je me pose des questions sur ses insécurités ...

En gros j'ai plus la cote que lui et j'arrive plus à le gérer lui et ses insécurités ... Je sais que no zob in job mais la c'est trop j'habite dans un village de quelques milliers d'habitants et toutes il fait le cockblock ...

Avec les plus jeunes je suis obligé d'usé de manipulation mais avec les plus vieille elle le voit directement ...

Si vous avez des pistes pour me rendre mon taf plus vivable (je sais que je pourrais le brosser dans le sens du poil mais pas envie après toute les saloperies qu'il m'as fait ...), je sais que la solution la plus simple serait de me barrer mais vu que je suis un peu testeur socialement parlant j'ai bien envie de savoir jusqu'où je pourrais aller ...
T'es tu posé simplement la question de savoir si tu n'étais pas en train de te monter un scenario de ouf, dans lequel ton boss à toutes les tares du monde, au lieu de te lancer dans une analyse de psycho de comptoir sur ses insécurités?

En cas de conflit, c'est très facile de considérer que l'autre à tous les torts, mais c'est rarement aussi simple.
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  #7  
Vieux 06/04/2022, 03h11
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"T'es tu posé simplement la question de savoir si tu n'étais pas en train de te monter un scenario de ouf, dans lequel ton boss à toutes les tares du monde, au lieu de te lancer dans une analyse de psycho de comptoir sur ses insécurités?"

Tu veux plus de détail derrière ce pique du coup ? Parce que la ça donne pas envie ...

"En cas de conflit, c'est très facile de considérer que l'autre à tous les torts, mais c'est rarement aussi simple."

Pas forcément dire un truc pareil c'est juste un argument d'autorité ... Niveau répartie c'est pas fou au final !

Y'a deux solutions soit tu me pique pour voir si je suis un énième troll ou je ne sais quelle energumène qui reviens H24 soit tu t'es senti visé peut être ?! J'adore quand on me parle de psycho de comptoir ça veut souvent dire que je met dans le mille. tu connais pas l'adage "Il y'as que la vérité qui fache ?"

La je fait le pédagogue mais si tu veux partir dans ce sens tu à ton homme lol. C'est pas sur artdeséduire qu'on apprend à se faire respecter et à se respecter soi même ? ça commence par la déjà ... Si tu veux remettre en question quelqu'un faudrais déjà commencer par être un peu plus crescendo dans ton approche si jamais c'étais ton but ...
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