[jordii35]

Comment critiquer peut nuire vos relations sociale

extrait du livre : comment se faire des amis de Dale Carneigie

Beaucoup de séducteur en général ou d'une personne cherchant à s'intégrer dans un groupe échouent. Et vous savez pourquoi ? Parce que personne n'aime être critiquer en public, et même personne aime critiquer en général. Voyons sa plus en détail


La critique, poison dans vos relations sociale

Laissez moi vous raconter une anecdote intéressante que j'ai lu récemment. John Wanamaker, un propriétaire de nombreux magasins qui porte son nom à dit qu'il lui à fallu près de 30 pour comprendre que la critique était inutile.


La critique est inutile car elle l'individu sur la défensive et le pousse en plus sur à se justifier. Vous allez en plus apporter la rancune et blesser l'amour propre l'amour propre. Vous voulez savoir comment casser l'ambiance dans votre groupe et rendre la soirée complètement merdique ? Continuez à critiquer la tenue un peu trop vulgaire à votre goût de votre amie, continuez à insulter la déco de grand-mère du pote qui vous à inviter à la soirée, vous verrez c'est très efficace.

B.F Skinner, un psychologue â démontré que un animal récompensé pour sa bonne conduite apprends beaucoup plus vite qu'un animal puni à cause de son comportement. Vous voyez? Vous pouvez complimentez autant de fois que vous voulez du moment que c'est sincère, sa fait plaisir et en plus sa nous donne envie de nous améliorer. Tandis que la critique elle va plutôt créer des tensions, des hostilités, car un homme critiquer ira toujours dans la défensive.

Évitez les radio ragots, l'hypocrisie est un vilain défaut même si beaucoup le sont, cela ne veut pas dire que vous devez l'être aussi.


Critiquez intelligiblement

La critique blesse l'autre, et rend les gens négatif. Imaginez que l'on vous critique, comment réagisseriez vous ?

Lorsque vous parlez à un homme dites vous que vous ne parlez pas à un robot, mais à un être avec des émotions, mue par son orgueil et son amour propre.

Au lieu de condamner les gens, essayez d'abord de comprendre pourquoi agissent t-il de telle ou telle façon, essayez de comprendre le sens de leurs actes ! Critiquez intelligiblement Voilà qui est plus agréable pour vous et pour les autres ( relisez l'article : comment s'intégrer dans un groupe )

«Tout savoir, c'est tout pardonner»

Conclusion : Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas et rester POSITIF !

[don Diego de la Vega]

Le genre d'extrait qui mériterait d'être appris en classe.

Thanks pour le rappel

[Organ]

J'étais sur le point de critiquer cet article, notamment des fautes étranges et de la lourdeur d'écriture par rapport à un si petit texte, comme si le mec en faisait des tonnes pour défendre un sujet dont il connait si peu de choses...
Et j'ai failli passer à côté du message...

Merci !

[Hanneman]

Je vais encore faire le rabat joie, mais le sujet est abordé de manière galvaudée.

La critique est considéré sous un mauvais angle d'emblée ; un abus de language.

Critiquer ne veut pas dire, "dire quelque chose de désagréable".
La critique peut être positive.

Pour moi, ça enlève de la crédibilité au texte.

[jordii35]

Hanneman, sa dépend de quelle genre de critique on parle. Bien sur je fait des fautes d'orthographe mais j'essaye de le soigner au maximum, mais j'ai vu tellement pire que soit sur le forum ou autre part, alors je me dis que je me débrouille pas si mal.

J'ai trouver intéressant de faire un résumé du premier chapitre du livre "comment se faire des amis " de Dale Carneigie (que je vous conseil fortement pour ceux qui ne le connaisse pas, même si le titre du livre peut choquer) car moi sa me permet d'assimiler et de comprendre plus facilement les idées du livre, pour ensuite le partager et vous transmettre le message.

Tu as tout à fait raison don Diego de la Vega !

[Hanneman]

Je crois que comprends mon commentaire de travers. Je ne parle pas de ton orthographe ou de ta façon de t'exprimer mais du sens du mot "critique".

Il est abordé à moitié et diminué de son sens global.

[St3f]

Effectivement, il me semble que ton sujet traite surtout de l'attitude négative dans nos relations, nos approches, nos réactions. Du coup ça renvoie à des questions autrement plus intéressantes sur les causes et conséquences :

- pourquoi et en quelles circonstances chacun de nous a pu être amené à avoir ce type de comportement négatif ? (critique, reproche, morale...)
- qu'ils étaient justifiés ou non, à quoi ça a abouti ?
- en quoi ça n'est pas efficace, ou dans quelles conditions ça peut l'être ?
etc etc...

Ce serait interessant d'avoir des avis là-dessus à partir d'expériences vécues.

[shadowkiss]

Je suis d'accord avec l'idée du sujet.

Déjà, précisons une nouvelle fois que la "critique" peut être à la fois positive et négative. Mais là nous parlerons de "critiques" pour les critiques négatives et de "compliments" pour les critiques positives, de sorte que ça soit plus claire.

Pour apporter ma brique à l'édifice, j'ai dans mon entourage, c'est à dire mes amis, des personnes qui critiquent pas mal et qui complimentent, mais qui critiquent surtout. Encore plus quand la personne visée n'est pas présente (comme souvent d'ailleurs). Et cela créait irrémédiablement des tensions quand ça se sait, des petits conflits, et de l’hypocrisie . Et ça se sait tôt ou tard. (mais j'aime bien mes amis !)

Cependant, je ne vois pas la critique négative comme un gros point noir. Elle l'est sous certaines conditions (critiques faciles, méchantes, derrière le dos), mais pas tout le temps. Mettre en avant un compliment plutôt qu'une critique c'est bien. Mais prenez l'exemple de l'élève à l'école : On nous rabâche sens cesse nos erreurs sans mettre assez en évidence ce qui a marché, ce qu'on a bien fait. Comme l'a dit celui qui a écrit le post, on commence à se renfermer. On est sur la défensive et parfois on perd confiance. Pourquoi ne pas mettre plus en avant ce qu'on a bien réussi. En outre, le compliment.

Si on félicite trop l'élève sur ses acquis, il ne réussira pas à corriger ce qu'il arrive moyennement. Pour le compliment c'est pareil. Trop complimenter quelqu'un et ne jamais critiquer un défaut qui pourrait lui jouer des tours (quitte à le blesser) c'est pas non plus très bon. Tous les défauts d'une personnes ne sont pas à critiquer. Personne ne peut être parfais.

Tout ça pour dire qu'il faut équilibrer la chose. Analyser pour se mettre à la place de la personne et comprendre pourquoi elle a agit comme ça, pourquoi elle est comme ça > critiquer de manière "douce" "docile" pour ne pas trop la blesser. Essayer d'aborder le défaut ou le reproche du bon angle. Ça sera toujours plus appréciable qu'une critique inutile sur le dos de cette personne ou une critique blessante pour une quelconque vengeance ou nuire à la notoriété de cette personnes. Ce sont des critiques nocives et qui ne l'aideront pas à corriger ce qui peut être corriger. Après, toutes les vérités ne sont pas à dires.

Pour le compliment c'est autre chose. Trop complimenter c'est réduire la valeur du compliment lui même. Complimenter rarement c'est accroître la valeur de votre compliment "Oh ! Il ma complimenté sur ma robe. C'est rare venant de lui. Je devais être jolie !"

En conclusion :

-Critiquer oui : Mais essayer de se mettre à la place de la personne. Comment réagirions-nous ? Le lui dire face à face et avec beaucoup de diplomatie. Si la critique négative n'existait pas, comment ferions nous pour échanger des idées différentes ? Il est inutile de critiquer quelque chose qui ne peut être changé, qui pourrait trop blesser etc... Ça c'est de la méchanceté pure et dure. Bien sûr c'est que le point de vu d'un mec de 21 ans...

-Le compliment oui : Mais sincère et avec parcimonie pour amplifier son effet. Trop complimenter peut être perçu comme un mensonger afin d'attirer les faveurs d'une personnes. Tout comme le mensonge. Qui croit un menteur, même quand il dit la vérité ?


PS: Je suis de nature à fermer ma gueule, donc j'ai appris à critiquer rarement une personne. Sinon j'essaye de lui dire en face. Et je complimente rarement. Je suis comme ça et j'ai jamais eu de problème de ce genre.

Après je me suis toujours posé cette question : Est-ce que ne pas critiquer amène à un manque de personnalité de la personne et par conséquent à un manque d'intérêt (c'est à dire que les gens autour de lui le trouvent moins intéressant). J'ai déjà ma petite idée là dessus. Et vous ?

[chino]

Tout ça pour dire qu'il faut équilibrer la chose. Analyser pour se mettre à la place de la personne et comprendre pourquoi elle a agit comme ça, pourquoi elle est comme ça > critiquer de manière "douce" "docile" pour ne pas trop la blesser. Essayer d'aborder le défaut ou le reproche du bon angle. Ça sera toujours plus appréciable qu'une critique inutile sur le dos de cette personne ou une critique blessante pour une quelconque vengeance ou nuire à la notoriété de cette personnes. Ce sont des critiques nocives et qui ne l'aideront pas à corriger ce qui peut être corriger. Après, toutes les vérités ne sont pas à dires.

Pour le compliment c'est autre chose. Trop complimenter c'est réduire la valeur du compliment lui même. Complimenter rarement c'est accroître la valeur de votre compliment "Oh ! Il ma complimenté sur ma robe. C'est rare venant de lui. Je devais être jolie !"

En conclusion :

-Critiquer oui : Mais essayer de se mettre à la place de la personne. Comment réagirions-nous ? Le lui dire face à face et avec beaucoup de diplomatie. Si la critique négative n'existait pas, comment ferions nous pour échanger des idées différentes ? Il est inutile de critiquer quelque chose qui ne peut être changé, qui pourrait trop blesser etc... Ça c'est de la méchanceté pure et dure. Bien sûr c'est que le point de vu d'un mec de 21 ans...

-Le compliment oui : Mais sincère et avec parcimonie pour amplifier son effet. Trop complimenter peut être perçu comme un mensonger afin d'attirer les faveurs d'une personnes. Tout comme le mensonge. Qui croit un menteur, même quand il dit la vérité ?


PS: Je suis de nature à fermer ma gueule, donc j'ai appris à critiquer rarement une personne. Sinon j'essaye de lui dire en face. Et je complimente rarement. Je suis comme ça et j'ai jamais eu de problème de ce genre.

Après je me suis toujours posé cette question : Est-ce que ne pas critiquer amène à un manque de personnalité de la personne et par conséquent à un manque d'intérêt (c'est à dire que les gens autour de lui le trouvent moins intéressant). J'ai déjà ma petite idée là dessus. Et vous ?

Il y a quelques techniques pour faire passer la pilule ("critique") plus facilement, l'une d'entre elles est la technique du sandwich (une critique entre deux compliments) :
- Ton texte est bien écrit Shadowkiss
- Mais ta description de la critique/compliment est confuse je trouve
- Par contre, ça se voit que tu as as réfléchi à la question


"Si on complimente trop, la valeur intrinsèque du compliment diminue et on peut se faire passer pour quelqu'un d'intéressé" est vrai, et on doit aussi prendre en compte que :
- les femmes ont besoin d'attentions régulières, et le compliment sincère est un des trucs qu'il y a de mieux (cf Dale Canergie justement, différence entre compliment et flatterie, que tu soulignes)
- trop se soucier de son image sociale est fondamentalement needy pour moi : l'important, c'est de vivre ses valeurs, si tu as envie de complimenter, tu le fais.

Je pense que la critique est négative si on y attache un jugement de valeur, qui renvoie davantage à ses propres insécurités :*on a tendance à projeter ses défauts sur les autres.

Cependant, mettre la personne devant le fait accompli n'est pas facile : ce n'est pas aisé pour l'autre de se rendre compte qu'on s'est trompé, chacun d'entre nous a des sujets / situations dans lesquels il est plus difficile d'admettre nos erreurs.

Je pense qu'une des voies est de ne pas chercher à "convaincre" l'autre = lui mettre le nez dans sa merde, encore plus pour se faire mousser devant d'autres personnes, mais à lui présenter la situation objectivement (= sans jugement) et la laisser y réfléchir. Elle percute ou pas, elle accepte ou pas, c'est pas notre problème.

Éviter la critique me semble difficile. On est bien obligé de dire non et de justifier nos choix, parfois.

[t'ain, j'ai répondu en faisait intro + 3 parties + ouverture, j'ai passé l'âge des disserts pourtant ^^]

[shadowkiss]

Merci Chino pour ta critique ! (qui est passée comme une lettre à la poste)

Je crois que les plans de dissertation nous marquerons à jamais.

Je suis d'accord avec toi, notamment sur la dernière partie. Si j'ai bien compris, tu préconise d'amener la personne à réfléchir sur "la chose" qui a fait office de critique ? Afin qu'elle réagisse d'elle même. L'orienter plutôt que lui tenir la main (lui foutre le nez dans sa merde comme tu l'as joliment dis ! )

Je tiens à te remercier aussi pour la critique sandwich, je l'avais complètement oublié. Pourtant c'est le top du top.