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26/10/2019, 17h26
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Motivé
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Date d'inscription: février 2018
Messages: 105
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Carrière professionnelle
Bonjour,
Voila ma question, quelles sont selon vous les qualités humaines nécessaires et importantes pour faire une carrière professionnelle?
J'ai l'impression que l'envie et le courage sont des qualités primordiales, est-ce que vous en voyez d'autres?
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26/10/2019, 20h01
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Player
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Date d'inscription: octobre 2012
Localisation: Chez ton Match Tinder quand tu la DM
Messages: 1 291
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J'ai envie de te dire la rigeur, la loyauté, la fiabilité, la motivation et la patience pour te faire plaisir,
Mais en pratique c'est plutôt les dents qui raient le parquet, le dépassement des objectifs fixés, l'abnégation et le manque d'humanité pour écraser tous tes rivaux et gravir les echelons.
Voilà , bonne chance !
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26/10/2019, 20h07
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Banned
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Date d'inscription: septembre 2019
Messages: 3 484
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J'avais envie de dire "la soumission"
La capacité à faire autre chose sans se faire gauler ?
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27/10/2019, 09h09
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Player
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Date d'inscription: octobre 2012
Localisation: Chez ton Match Tinder quand tu la DM
Messages: 1 291
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Citation:
Envoyé par Victor Newman
J'avais envie de dire "la soumission"
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Développe ?
Ca m'interesse; à mon sens la soumission nan, trop de gens se laissent marcher dessus en pensant qu'il y'aura un juste retour des choses. En réalité, dans la grande majorité des cas ils se font juste marcher dessus sans remerciements.
-> c'est un soumis qui accepte tout ce qu'on lui demande, pourquoi le payer plus ou lui donner plus de responsabilités, puisqu'a chaque fois qu'on le solicite sans récompense à la clé il accepte quand meme...
Donc ton point de vue m'interesse.
Citation:
Envoyé par Victor Newman
La capacité à faire autre chose sans se faire gauler ? D
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Le monsieur veut faire carriere, pas tromper sa femme
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27/10/2019, 09h55
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Sage
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Date d'inscription: octobre 2014
Messages: 5 198
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Il veut dire : sucer son N+1. Qualité primordiale pour faire carrière. Fermer les yeux sur la médiocrité de certains, indispensable. Chier sur la loi et les conventions collectives, ça peut aussi marcher.
On peut aussi envisager la voie du salopard : se syndiquer. Certains ont fait des carrières de catin comme ça.
Mais avant de flinguer le monde de l'entreprise, peut-être que l'auteur peut nous dire dans quoi il bosse. S'il est artisan à son compte, le talent et le travail peuvent aider à faire carrière.
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27/10/2019, 12h27
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Banned
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Date d'inscription: septembre 2019
Messages: 3 484
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Citation:
En réalité, dans la grande majorité des cas ils se font juste marcher dessus sans remerciements.
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Je pense que t'as bien capté Homer aussi
On pourrait remplacer par la docilité.
C'est pareil. Attendre comme un mouton de se faire bouffer.
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27/10/2019, 15h39
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Motivé
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Date d'inscription: février 2018
Messages: 105
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Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Je commence en bas de l'échelle et j'aimerais gravir les échelons pour faire une solide carrière.
Je me demande donc naturellement qu'elles sont les qualités à développer pour pouvoir évoluer.
Dernière modification par Lejuste ; 10/04/2021 à 14h46
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27/10/2019, 20h49
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Master
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Date d'inscription: juin 2018
Localisation: Toulouse
Messages: 2 939
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Je sais qu'on va me traiter d'élitiste mais...
En bas de l'échelle, la meilleure manière de monter est de se diplômer.
Avec un diplôme donné (brevet, bac, licence pro) ta carrière est plafonnée par la catégorie professionnelle dans laquelle tu te trouves. Par exemple si t'es fonctionnaire de classe C tu pourras monter autant que tu veux dans tes échelons t'auras jamais le salaire d'un classe B.
Demande à tes employeurs de te payer des formations diplomantes et de faire les Validations d'Acquies par l'Experience (VAE).
Je parle bien sûr si tu veux un saut qualitatif dans ta carrière, pas juste faire carrière au sein de ta branche pro.
Dernière modification par Oimat ; 27/10/2019 à 23h22
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28/10/2019, 12h56
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Nouveau Membre
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Date d'inscription: juillet 2018
Messages: 85
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Citation:
Envoyé par Cracktoumunch
Développe ?
Ca m'interesse; à mon sens la soumission nan, trop de gens se laissent marcher dessus en pensant qu'il y'aura un juste retour des choses. En réalité, dans la grande majorité des cas ils se font juste marcher dessus sans remerciements.
-> c'est un soumis qui accepte tout ce qu'on lui demande, pourquoi le payer plus ou lui donner plus de responsabilités, puisqu'a chaque fois qu'on le solicite sans récompense à la clé il accepte quand meme...
Donc ton point de vue m'interesse.
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A mon sens, regarder l'exemple de Dark Vador : intégralement soumis à son supérieur (l'Empereur) .... jusqu'au stade où il est en mesure de le foutre en l'air pour lui piquer sa place. Par contre tyrannique envers les inférieurs.
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28/10/2019, 13h55
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Motivé
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Date d'inscription: février 2018
Messages: 105
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Bonjour lucky-vert,
C'est pas un peu dangereux le management par la terreur? En plus de faire du mal à son prochain (prendre la place de son supérieur et tyrannique envers les subordonnés) il y a pas mal de risques que le mal que l'on fait nous retombe dessus sans parler de l'ambiance exécrable que cela causerait au travail.
Bonjour Oimat,
Je pense pas que tu sois élitiste, beaucoup de recruteurs demandent un certain diplôme pour travailler à un certain niveau (il suffit de regarder les offres d'emploi) mais j'ai l'impression qu'à un certain moment le diplôme ne suffit plus et c'est les compétences, voir l'acharnement, mais aussi le manque de valeur morale qui pourraient permettre de gravir les échelons.
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