Il faut savoir aussi que tout dépend d'avec qui tu travailles et à quel poste.
Il y a pas mal de contenu sur internet qui peut être difficile à comprendre sans le valider par l'observation et/ou le vécu mais si tu veux évoluer en tant que chef d'équipe alors tu dois surtout démontrer les qualités d'un...chef d'équipe. Ce qui implique de ne pas forcément te cantonner à ce qu'on attend de toi, il y a de petits risques à prendre.

Que fait un chef d'équipe ? Il ne fait pas que mener les hommes, il mène des projets, est un bon mentor (un bon mentor n'est pas forcément un expert, il est expérimenté mais surtout transmet très bien et prend des décisions. Faire très bien les tâches de ton poste te mène sur une voie...d'expert. Ce qui n'est pas forcément une mauvaise voie selon les débouchés et ton secteur. Par exemple un expert dans l'ingénierie peut gagner bien plus qu'un manager. Il y a plusieurs façons de progresser.

Pour ma part j'ai compris que je ne voulais pas être manager et il reste plein de voies aussi voire plus prestigieuses et satisfaisantes.

La dernière façon d'ailleurs est d'avoir un plan bien défini et de compléter au fur et à mesure chaque compétence.

Merci pour vos réponses Helmut et AlexandreDeMacedoine,

J'avoue que j'ai tendance à m'en foutre d'être vu comme meilleur que mon supérieur. C'est peut-être un défaut mais bon je me vois vois mal faire le fourbe et cacher mes compétences pour pas qu'il ait peur que je lui prenne la place alors que c'est ce que je veux peut-être.

Je vais continuer d'essayer d'évoluer personnellement pour être un meilleur travailleur et je verrais bien ce que ça donne au long terme.

Trop idéal.
Si les choses marchaient ainsi, les meilleurs seront les mieux placés.
Mais il y a pourtant Cohn-Bendit au parlement européen; et Hidalgo est maire de Paris.

Peut-être qu'ils sont bons & qu'on est trop cons pour s'en rendre compte :D

Dans un monde idéal on appliquerait le "Principe de Peter", qui voudrait qu'une personne bonne à son poste monte en grade jusqu'à atteindre un niveau où elle cesse d'être bonne & où elle végète jusqu'à la retraite. Le fameux "niveau d'incompétence".

Dans le monde actuel, on a plutôt droit au théorème de Dilbert, qui est le même principe, mais sérieusement aggravé, où les personnes les plus mauvaises montent en grade plus facilement parce que c'est encore dans l'encadrement qu'elles font le moins de dégâts :D

Rigolez pas, ça existe... J'ai eu une chef de projet comme ça il y a des années, qui a pris 3-4 échelons en moins de 2 ans. Tout le monde se la refilait de service en service avec une recommandation, pour s'en débarrasser :eek:

Tu me fais penser à ça, chru :D

Si tu veux évoluer il faut être politique. La compétence ne joue que pour très peu (hors certains jobs très techniques, et encore...).

Ce qu'il te faut c'est être au courant et avoir du réseau social.
C'est ça qui marche.

Bonjour,

Merci encore pour vos réponses.

Mais je ne comprend pas bien je crois, ça veut dire quoi être politique? Ça veut dire parler a tout le monde dans l'entreprise et faire en sorte de bien s’entendre avec tout le monde? Et ça veut dire quoi être au courant? Etre au courant des opportunités d'emploi dans l'entreprise?

Si si tu comprends tout bien ;)

C'est ça.

Oui j'aurais pas dit mieux. Après il faut apprendre à faire semblant de travailler, c'est hyper important dans ce pays. La différence entre le savoir faire & le faire savoir, en somme.

Un autre cas extrême, j'ai un pote qui voulait passer de presta à embauché chez Safran il y a fort longtemps. Pendant toute une année il a fait de la politique, serré des cuillères, il s'est adressé aux "bonnes" personnes & ils ont fini par l'embaucher, ravis d'avoir dans leurs équipes un type aussi compétent :eek:

En tous cas, moi ce que je sais, c'est que pendant cette année là, il a pas spécialement fait preuve de sa compétence vu qu'il était trop occupé à faire campagne :rolleyes: Ça m'a pas dérangé plus que ça vu que pour avoir bossé avec lui je savais qu'il était bon. Mais je vois pas comment les types qui l'ont embauché pouvaient le savoir :D