Salut Barney, merci pour ton intervention tout d'abord.
Je vais reprendre les points que tu énonces : Citation:
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C'est ok pour moi, seulement comment pouvais-je le deviner ? Et même, c'était ce que j'étais en train de faire mais pas en utilisant les mêmes termes... Ce qui est compliqué parfois c'est de se dire : "je fais ce qu'on m'a demandé, je l'applique" mais que le résultat soit "tu n'en fais pas assez, il faut aller plus loin, tu aurais dû le deviner". Maintenant j'ai compris où étaient les limites de mon champ d'action (quasi aucune, je peux faire autant de propositions que je veux), donc je vais pouvoir me lâcher aussi. Si je résume une autre partie de la discussion avec mon boss, c'est à moi de créer le poste que je veux occuper chez eux. Dont acte. Citation:
Je plussoie pour le cadre hors du taf. J'ai pas été très bon sur le coup de la piscine, c'est totalement ma faute. Cela ne se reproduira plus. -- Enfin, je regarder ton lien sur l'analyse transactionnelle. A vrai dire, j'espérais que tu passes sur ce topic pour me permettre de prendre de la distance et comprendre les phénomènes qui se déroulent dans ces situations. Merci ! |
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Comme dit avec Barney, nous avons échangé avec mon boss. Maintenant j'ai compris où était le point. Je vais pouvoir bosser dessus et montrer que je peux être force de proposition. Et toujours dire que j'ai des choses à faire, même si ce n'est pas forcément vrai (même si cela se verra car nous rentrons nos temps pour la facturation client, et forcément si pas de doss' alors pas de facturation :rolleyes:). Merci pour ton intervention également donc ! Faudra que je fasse une synthèse de tout cela pour bien résumer mon plan d'action à suivre, et surtout m'y tenir ! |
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Après c'est peut-être comme dit un problème de curseur. Citation:
Merci à toi également pour ton message et tes conseils. |
+1 Locke
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Laissez les mouches tranquilles les gars :p Déjà si tu veux qu'ils te prennent au même niveau qu'eux tu peux pas tout faire pour leur plaire.. c'est déjà te placer dans une situation d'infériorité. Y a qu'un truc à dire : "bienvenue dans le monde réel" Et encore, tu joues au baby-foot avec eux... si tu peux pas gérer deux trois remarques et que tu te sens délaisser quand ils t'emmènent pas manger avec eux entre midi et deux... Vous allez même à la piscine ! En fait, c'est la colo et tu nous demandes comment ne plus être choisi en dernier quand les équipes sont faites ? Citation:
C'est quoi ton objectif in fine ? Pourquoi tu veux t'intégrer à ce groupe ? Ils ont un ascendant hiérarchique réel sur toi ? Te faire des amis ? Gagner de l'argent ? Trouver un boulot stable ? Monter dans la hiérarchie le plus rapidement possible ? Si lécher des culs ça t'aide à remplir ton objectif principal, bah t'as pas le choix. Après, malheureusement, il se trouve que dans le monde d'aujourd'hui, tu iras plus loin en restant moyen et en te laissant marcher dessus... |
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Quand tu auras de l'expérience, ça se passera mieux (même si tout ne sera pas rose). Mais pour le moment, assume de découvrir tout ça et mets ton ego de côté. Sois plus malin qu'eux au niveau social, là est la plus grande force. NB: te faire des remarques comme il te l'a fait, c'est l'oeuvre d'un manager totalement incompétent dans ce domaine du management. Cela ne l'empêche pas d'être bon dans ce qu'il fait (quand il est seul). Apprends à reconnaître ça chez chacun, par delà les masques sociaux. Citation:
Good luck! |
Avec plaisir ;)
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A toi de résister à cela mais pas forcement frontalement. Il faut que tu créés une autre dynamique et que tu équilibres le rapport de force. Le plus simple est de dire non à certaines propositions lorsqu'elles sont fait d'une mauvaise façon ou que tu sens que tu es maltraité. Après, comme l'a dit Barney, tu es stagiaire. Bienvenu dans le monde de l'entreprise où l'on gagne sa place en s'affirmant et en ne se laissant pas faire. Un dernier conseil, la considération et le respect des autres vient des autres. C'est un choix qu'ils vont faire et tu ne peux jamais les forcer sur ça. Une méthode que j'ai adoptée est de juste proposer ton aide sur les sujets et de ne pas insister. S'ils sont trop fiers ou ne veulent pas te demander ton aide ou t'écouter, tu les laisses se noyer tranquillement en mangeant des chips. Par contre, s'ils te demandent de l'aide, là il faut les aider de façon humble et véritablement. C'est une stratégie que j'ai adopté pour être considéré dans un de mes tafs. J'avais une situation où je connaissais la solution, je l'ai partagé. Ils ont refusé de la suivre sans raisons valables. Au lieu d'insister et de m'offusquer car j'avais une solution possible, j'ai pas insisté. Je les ai laissé tranquillement. 3 jours plus tard, ils sont revenus vers moi en m'en demandant plus sur la solution à laquelle je pensais. Je les ai alors aidé et on a mis en place la solution à laquelle j'avais pensé. En parallèle, j'ai toujours tenu mon cap en disant pourquoi rationnellement je pensais que la solution que je proposais était meilleure et je l'ai prouvé le moment venu. A toi de montrer que tu es compétent. C'est un peu pareil avec ce forum, tu exposes ta vision des choses avec des arguments, le mec en dessous te dit que c'est de la merde sans apporter d'arguments. Inutile d'insister, tu as dis ce que tu avais à dire, n'importe quel lecteur apportera plus de crédit à tes arguments car ils ont du point et n'ont pas été révoqué. C'est pareil en entreprise. Après faut aussi montrer les crocs mais en général c'est assez rare en adoptant cette stratégie, tout simplement car ils savent que tu ne te battras pas, tu ne t'énerveras pas, que tu n'es pas là pour ça. Tu démontres juste par A + B t'ont point de vue et en général, personne ne peut rien dire si tu as raison. Passé les premières raleries et autres critiques, les personnes normalement censées te suivront dans ton raisonnement et tu auras de plus en plus de compétences / responsabilités. Et plus le temps passera, moins on te raillera et plus les critiques seront constructives. Bien entendu, tu peux te tromper, il faut alors le reconnaitre. Il faut juste bien distinguer la critique constructive de la critique inutile. |
Désolé pour le retard de réponse...
Hello à tous, tout d'abord merci pour vos réponses encore une fois.
Je n'ai pas eu internet de la semaine alors mes réponses ont pris un peu de temps :rolleyes: Citation:
C'est exactement ça, très méprisants par moment. Et c'est franchement désagréable. Mais la situation s'améliore un peu depuis cette semaine. A voir pour l'évolution. Pour répondre à ta question, l'objectif c'est de me sentir bien au travail, ne pas y aller la boule au ventre en craignant de me faire reprendre de volée à chaque fois. Et également me former pour mon métier, l'argent viendra dans 2 ou 3 ans je pense. |
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Je comprends l'aspect stagiaire : demander ce que je dois faire, y aller, me planter, réessayer, etc. Je vais assumer mon rôle pour le moment alors, et tenter de m'en détacher au fur et à mesure de ma formation, car il s'agit là du but initial. Citation:
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Tout simplement comme tu dis, je m'affirme. Je fais pareil niveau travail, j'essaie d'être meilleur et plus affirmatif pour ne pas passer pour un branquignol, être force de proposition vu que c'est ce qu'on attend de moi. Après comme l'a dit DDLV c'est un calibrage plus qu'un écrasement, mais je préférais ne pas me laisser embarquer dans une spirale qui me mettait pas trop bien. Citation:
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