[Rakos]

Bonjour !
D'abord je vous souhaite une belle journée

Au boulot, tout les lundi matin on a une réunion pour discutez du travail de la semaine passé, un genre de compte rendu de groupe pendant 1h.
Ensuite une ou deux personnes est choisi pour animer la 2eme partie qui dure aussi 1h. Débat, jeux, coloriage.. tout et n'importe quoi.

Vous vous en doutez bien que c'est moi qui y passe lundi prochain
J'ai bien une idée, mais je ne sait pas du tout, vu le contexte si elle sera bonne.
Cette idée vient d'une histoire que j'ai lu. Je vous la retransmet de tête en gros.

C'était un groupe de pote en vacance, ils avaient leur tentes de planter, le feux allumer, la petite musique de fond pour l'ambiance...
Ils parlaient de tout et de rien, de foot, de jeux video... et surement de filles.

Pour je ne sais quel raison, l'un d'entre eux eu l'idée de faire un tour de "table".
Chacun son tour devrait s'en aller loin, marcher 5-10 min, le temps que tout le reste débattait sur lui, relevait ses défauts, ses qualités, ses talents, les comportements qui laissait une emprunte négatif ou bien positif.
Pour qu'ensuite un porte parole lui fasse un résumez de ce qui a été dit.

J'aimerais reprendre cette idée. On est 14 au total dans cette salle, moyenne d'age 20-21-22 ans je dirais (18 a 26 ), sa reste assez jeune.
Ce qui est un point parmi d'autre qui me dit que l'idée risque de pas prendre dans leur tête.
Contrairement a l'histoire, on est pas vraiment des potes, mais je me dit que sa fait quand même un moment qu'on se côtoie et qu'il est possible d'avoir des avis constructif sur chacun.
Sachant que bien évidement, il sera dur pour les autres de sortir tout ce qu'ils pensent par peur d'être jugé. Pour moi aussi mais a moindre échelle, j'ai prit une certaine habitude a dire les choses qui paraissent con.

Aussi, ya bien des choses qui se dit dans le dos des autres a des moments, au niveaux de certain comportement qui est pas trop apprécier par moment, étant dans la confidence. C'est ce genre de truc que je risquerais de mettre sur table pour faire rendre compte a la personne en question de ses attitudes, a elle après de se remettre en compte. Je ne citerais pas les nom de protagoniste qui critique mais bon.. Sa peut se savoir vite quoi.

Je me permet de me mettre dans cette situation vu qu'on se sépare TOUS en mi-juin, du coup, si sa doit plomber une certaine ambiance, je me dis qu'un mois ou deux n'est pas comparable aux risque d'avoir une "vie meilleurs".

Donc voila, j'aimerais savoir ce que vous en penser de l'idée. Et comment je pourrait l'améliorer, faire en sorte qu'ils sont plus ou moins enclin a parler de tout. ( non évidement pas d'alcool .. )

Merci pour votre attention !

[Wittmann]

A titre personnel, une telle idée me paraît dangereuse et inadéquate.

Déjà, de quel droit ton entourage peut-il juger que tes traits de personnalité sont positifs ou négatifs? Tout trait peut être une qualité ou un défaut selon la façon dont on voit les choses: quelqu'un de joyeux, plein de bonheur, peut mettre les autres mal à l'aise tellement il est plus heureux qu'eux; quelqu'un de réservé, un peu froid, peut être loué parce qu'il n'est pas envahissant; le manque de confiance en soi peut être décrit positivement comme de l'humilité...
Le risque est de juger les gens selon tes propres valeurs et préjugés (ex: le mieux est d'être plein de confiance, bon en tchatche, marrant, fun...).
Exemple concret, le risque serait par exemple de reprocher à un introverti de pas assez profiter de la vie, de trop réfléchir, d'être trop prudent...alors que ce n'est pas un défaut, c'est juste un type de personnalité.

Après chacun sa vision des choses, mais pour moi tout type de personnalité a sa place dans le monde; plutôt que de juger ce qui est bien/mal il faut mieux comprendre.

Ensuite, le meilleur moyen de mettre quelqu'un mal à l'aise, sur la défensive, ou agressif envers toi, c'est de déballer ses défauts devant tout le monde. Alors, OK, peut-être qu'il y a dans l'assemblée 2-3 personnes qui trouveront des éléments intéressants, voire un qui aura une révélation; mais il risque d'y en avoir bien plus qui se sentiront blessés, rabaissés, sans que cela leur apporte quoi que ce soit.


Si tu t'y intéresses, c'est une idée sympa et originale de faire un atelier dévt personnel! Mais il faudrait peut-être éviter de faire ça dans une optique d'évaluation.

[Rakos]

Ensuite, le meilleur moyen de mettre quelqu'un mal à l'aise, sur la défensive, ou agressif envers toi, c'est de déballer ses défauts devant tout le monde. Alors, OK, peut-être qu'il y a dans l'assemblée 2-3 personnes qui trouveront des éléments intéressants, voire un qui aura une révélation; mais il risque d'y en avoir bien plus qui se sentiront blessés, rabaissés, sans que cela leur apporte quoi que ce soit.

c'est ce que je pensait.
Faut être dans le "délire".

Si tu t'y intéresses, c'est une idée sympa et originale de faire un atelier dévt personnel! Mais il faudrait peut-être éviter de faire ça dans une optique d'évaluation.

C'est la seul idée que j'ai en tête, je ne sais pas quoi faire d'autre dans ce cadre.

[Wittmann]

Bonne question. Dans l'idéal, il faudrait que ce soit un truc qui ne mette pas les gens en situation d'évaluation. Il peut s'agir par exemple de leur faire découvrir une philosophie de développement personnel, tout en les laissant se l'approprier - ou pas - selon si elle répond à leur intérêt. Ou alors, une sorte de jeu de rôle. Un portrait chinois...

Toi-même, qu'est-ce qui t'intéresse dans le dévt personnel? Sur quels sujets y as-tu des connaissances?

[Rakos]

Ce qui m'intéresse la dedans ?
Tu tient une très bonne question là. Sa ma fait réfléchir et je suis entrain de me dire que je prend le dev.perso a l'envers.

Comme la plupart d'ici, j'y suis dans le but d'apprendre a séduire. Du coup, ce terme vient de lui même dans l’apprentissage.
Donc je me suis dit qu'en attaquant la source (le dev.perso) et y'aurais pas de soucis après pour les filles.

Je lis en ce moment un bouquin sur l'estime de soi, et quelque article sur net de psy.

Ce qui me fait penser que j'ai attaquer qu'une partie du dev.perso, la "bonne manière de pensez" vis a vis de la vie de tout les jours.
Du coup tout ce qui dis le look, cercle social, activité.. Sa avance mais petit a petit.

Si je dois résumer, ce qui m'intéresse la dedans c'est le "mental".

[Wittmann]

Ah le mental...le plus mystérieux des sujets en somme!

C'est vrai qu'à partir de là, c'est compliqué d'imaginer une activité de groupe pertinente. A mon sens, le développement personnel, comme l'indique son nom, est une démarche volontaire. Il y a déjà assez de publicités dans nos rues qui nous rendent insatisfaits, donc pas besoin de bombarder les gens de conseils sur le bonheur (ce qui comme la pub crée un besoin qui n'existait pas à la base) si eux-mêmes n'ont rien demandé.

Un truc qui peut quand même être sympa, plutôt que donner des conseils sur comment se "développer", tu pourrais présenter une théorie sur la personnalité, par ex:
- variable introversion / extraversion, l'une des variable majeure
- le "big five" (ou modèle OCEAN)
- la typologie à 4 variables de Carl Jung (INTP...)

Les gens pourraient se découvrir sans forcément se juger

Ou même pourquoi pas, si tu connais un peu l'astrologie, un atelier pour voir quelle correspondance il y a entre la personnalité des gens et ce que dit leur thème astral.

Enfin bref, je te cite des trucs qui me parlent, j'espère en tout cas que tu trouveras un ptit atelier à faire^^

[Rakos]

Ya une citation qui dit que pour aider les autres, il faudrait qu'ils veuillent s'aider eux même, un truc du genre. Sa illustre bien ce que tu dis la.

l'idée avec le MBTI me plait bien, mais de souvenir, c'est un long questionnaire. Et je vois pas trop comment le faire faire a 12 personne. A moins que je me trompe avec l'énéagrame..
Je me pencherais sur l'autre model mais mon petit doigt me dit que sa seras la même.

Et non je connais pas du tout l'astrologie, enfin j'ai entendu des histoires par ci par la de mere ou de grand mere qui arrivait a devinez ton signe juste en parlant mais bon, c'est du vague/flou sans
pertinence ( a tort peut être ), que j'accorde pas ou peu d'intérret .

Merci a toi en tout cas, sa me fait des pistes. je tacherais de trouver seul comme un grand pour la suite

[Wittmann]

Il n'est à mon avis pas obligé de faire un test complet. Ca risque d'être un peu court, mais je me souviens par ex qu'un prof nous avait présenté le MBTI en 1h, avec quelques "tests" choisis. Par exemple, une image:
- est-ce qu'on voit juste deux groupes de deux personnes devant une boutique? (=> type sensation)
- est-ce qu'on a tendance à imaginer que c'est une même famille, qui sort un soir.. (type intuition)

Après c'est sûr qu'il y a plein d'autres possibilités pour ta réunion
Bonne imagination

[don Diego de la Vega]

Tu peux appliquer ton idée d'origine si tu ne te concentre que sur les points positifs, en ne permettant pas les jugements négatifs.

Il n'y aura donc pas de portée critique aux jugements donnés et cela ne sera que du "renforcement positif" comme on dit.
En gros valoriser les bons comportements sans s'appesantir sur les mauvais.

[Rakos]

Sa me casserais les burnes de ne pas faire un test complet, c'est un peu un travail baclé je me dis. Que peut être ils seront pas dans la bonne catégorie/

DDLV
Hum, ce que j'ai peur, c'est d'arriver a quelqu'un et que personne a rien a dire ahah. La grosse gene dans la salle !

A moins que je cherche d'avance un truc sur tout le monde et comme sa les autres pourront argumenter dessus.

je retient cette idée. merci