Relations au travail : protégez-vous !!!
J'ai lu plusieurs études statistiques qui disent que 38% des couples se forment au travail.
Je me demande bien comment ils font avec l'époque qu'on vit en ce moment.
L'affaire Nestlé, qui a été très médiatisée laisse à penser que les relations amoureuses au travail sont interdites.
C'est FAUX !!!
L’article 9 du Code civil garantit le respect de la vie privée que ce soit pendant ou en dehors du temps de travail.
Les lois Auroux de 1982, relatives aux libertés des travailleurs dans l’entreprise, viennent également protéger les relations amoureuses dans le milieu professionnel.
Autrement dit, juridiquement, on ne peut pas interdire les histoires d’amour au travail et on ne peut pas licencier pour ça.
Mais le wokisme et les mouvements féministes de ces dernières années ont rendu la chose impossible.
Aujourd'hui, il faut faire attention à tout ce qu'on fait en présence d'une femme.
Une collègue femme vous propose de la tutoyer ? Refusez !
L'amitié homme-femme n'existe pas et surtout pas au travail.
Mais ce geste de protection n'est pas sans risque : on peut vous accuser de faire des différences entre les hommes et les femmes...
Vous êtes tactile ? Gardez ça pour vos soirées entre amis le week-end.
Une simple main posée sur l'épaule d'une femme de façon purement amicale peut faire l'objet d'un signalement RH.
Même un simple regard peut être mal interprété.
Vous voulez savoir si une de vos collègues est mariée ?
Un moyen simple de le vérifier consiste à regarder sa main pour voir si elle a une alliance.
Ne faites surtout pas ça ! Cela sera considéré comme une agression sexuelle.
Si elle cache sa main, sachez que votre poste est déjà en danger.
Et bien sûr, ne vous retrouvez jamais seul avec une femme sans témoins autour.
Vous attendez l'ascenseur seul avec elle ? Prenez le suivant !
Si pour une quelconque raison (obtenir une promotion avant vous ou simplement pour se venger de quelque chose) l'envie lui prend de raconter à la direction que vous l'avez harcelée sexuellement, même si c'est faux on croira toujours sa version et jamais la vôtre, elle sera toujours vue comme la victime mais la vraie victime c'est vous !
Et ne comptez pas sur vos collègues pour vous soutenir, ils ne le feront pas de peur de perdre leur poste.
A ceux qui me diront que j'exagère je leur répondrai que j'en ai moi-même fait les frais.
Plutôt que de me faire part de sa gêne directement, la personne concernée a préféré monter un dossier contre moi dans mon dos, dans le secret le plus total.
Puis, un mercredi matin, une journée qui commençait tranquillement, le DG est venu me chercher et 10 minutes plus tard il m'a raccompagné à l'ascenseur, mon sort était scellé.
Je vous laisse imaginer comment ça a été violent pour moi.
Si vous aviez encore un doute, je vous le confirme : même si la loi ne l'interdit pas, les relations amoureuses au travail ne sont plus permises.
"Vous êtes ici pour travailler, pas pour faire des rencontres" m'a t'on dit pendant mon entretien disciplinaire.
Ils ont écouté ma version car c'est la procédure mais leur décision était déjà prise.
J'ai appris que j'ai été remplacé seulement quelques jours après mon licenciement, la personne a donc été recrutée avant même mon départ !!!
Ils venaient de mettre en place une campagne anti-harcèlement, ça leur a donné du grain à moudre...
Je précise qu'il s'agissait d'une association "humanitaire".
Cette mésaventure m'est arrivée quelques jours après mon anniversaire, qui a été très dur moralement : j'ai 45 ans, je n'ai pas d'enfants, devenir papa est mon rêve et compte tenu de la difficulté de faire des rencontres en ce moment, je ne sais pas si je pourrai le réaliser un jour.
Pour rendre la chose plus légère, j'ai adopté un lapin nain.
A part mon psy, je ne peux partager ça avec personne car les gens ne veulent surtout pas porter la charge émotionnelle des autres.
Le pire c'est dans le show biz.
Tout le monde est choqué que Ary Abittan puisse encore se produire en spectacle alors qu'il a été innocenté.
Ca veut dire quoi ? Qu'on n'a plus le droit de travailler après ce type d'accusations ?
Je sais que ce post ne plaira pas à tout le monde mais c'est une réalité qui ne risque pas de s'arranger, bien au contraire.
Dernière modification par bastouffe ; 06/02/2026 à 09h34
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