[Architecte]

Coucou,

tout le monde à bien résumé, au delà qu'il soit marié effectivement il envoie des signes d'intérêts très marqués.
Le Hic tu es dans le monde du travail dans ta présentation tu l'as dit c'est la jungle.....

En tant que chef d'entreprise je vais te donner quelques conseils je risque d'être direct, donc ne t'en offense pas mais tu va après pouvoir te poser les bonnes questions:

Au delà de te donner les détails du poste,
1/ Depuis quand dans une entreprise on propose un changement de département au bout de 2 mois de présence et sans expérience.
2/ Quelle valeur ajoutée tu lui apporte pour qu'il te propose ce poste?
3/ Quels seront les objectifs de ce poste?
4/ A t il ne serait ce qu'un instant consulter d'autres profils en interne?
5/ Quels sont les points positifs et négatifs de ton profil qui colle avec les détails du poste.
6/ De quelle manière en deux mois il peut jauger de tes qualités pour ce poste?
7/ Te connait il réellement d'un point de vue professionnel?

La parade, classique d'une femme moderne face à ce type d'encadrant:

Bien lui faire comprendre que tu es une femme moderne et que tu paie ta part, que tu n'engages rien sans réflexion dans le monde professionnel et par conséquent tu paieras ta part tout du moins si tu acceptes le déjeuner.
Tu laisses entendre que tu démarres et que tu souhaites en premier lieu assimiler ton premier poste et que tu n'as pas encore confiance en toi professionnellement ce qui est logique ça ne fait que 2 mois d'expérience.
ton supérieur actuel, tu lui demande si il est d'accord pour faire un point au bout de tes trois mois dans l'entreprise, afin de faire le bilan sur ce que tu as à améliorer, puis tu te sert de ce point comme argument en précisant que tu souhaites travailler sur ces sujets. De plus tu gagnes un mois avec ce Monsieur, puis tu utiliseraton bilan en ta faveur pour t'écarter de ce bonhomme.

Ne prend pas le risque d'y aller tu est en CDD et ça peut marquer négativement ta carrière professionnelle, à un certain niveau les réseaux professionnels sont très présents et peuvent participer à ta réussite ou a ta perte si de surcroit il a ce pouvoir ne te gâche pas.

Les collègues t'ont prévenu il ne parle à personne ce qui est très négatif en terme de professionnalisme et donc qu'il utilise ce qu'il considère ta naïveté et ton inexpérience, en plus il ne prend aucun risque si tu veux pas "plus" tu es en CDD il te casse.

Donc à fuir, maintenant le sujet délicat c'est sous quelle forme, on envoie pas bouler des supérieurs comme cela, il a le pouvoir et il le sait. Maintenant tu lui a informé que ce serait un plaisir que de travailler avec lui, il va falloir revoir cela, précise lui qu'après réflexion tu préfères connaitre les mécaniques de l'entreprise en utilisant ton bilan dans le service actuel afin d'être plus objective et plus efficace dans le traitement des dossiers, et que ton expérience doit passer aussi par d'autres postes, et qu'à moyen terme effectivement ton projet professionnel serait de traiter ce type de dossier.

Là très franchement tu entres dans une histoire qui peut être compliquée. Voilà