[Oncle Barney]

Je vous propose encore un nouveau test de Psychologie Magazine.

Beaucoup ici ne savent pas ce qu'ils veulent faire de leur vie, ou ne savent pas en quoi ils sont doués. Cet exercice peut vous donner une indication sur votre talent dominant, car oui, vous en avez un!

NB: cela s'adresse plutôt à ceux qui se sont déjà confrontés au monde du travail

Voici le texte associé à ce test:

Bien plus qu'un heureux don, un talent personnel est l'expression, le concentré de ce que nous sommes de manière unique et singulière. Une marque de fabrique existentielle qui nous aide à trouver notre place dans le monde et notre valeur à nos propres yeux. Mais, avant d'en apprécier le rayonnement, encore faut-il l'avoir identifié. Ce travail peut s'effectuer à partir de cinq questions: "Quels sont mes talents?", "Quels sont mes besoins personnels?", Quel besoin du monde puis-je remplir mieux que d'autres?", "Quelle est ma vocation?", "Quels sont les projets en cohérence avec ma vocation et mes besoins?"
Chacun peut mettre au jour ses talents, ou son talent dominant, si l'on s'observe attentivement, si l'on prête attention à deux critères qui sont la sensation de plaisir et celle de facilité à faire telle chose ou à être dans telle situation, mais aussi si l'on prend en compte les retours positifs de notre entourage sur l'une ou plusieurs de nos capacités.
Le hic est que ces capacités ne sont pas toujours exploitées ou sollicitées dans le travail que l'on exerce. idéalement, un talent dominant devrait être exercé dans son activité professionnelle,. Cependant, le plus important est de ne pas le laisser en jachère, de se donner les moyens de le faire vivre dans sa vie, peu importe le domaine. C'est la double démarche de ce test.


Ce qu'il faut retenir, ce n'est pas d'être mis dans des cases via tel ou tel profil mais de lire les axes de réflexion qui y sont liés. Il est tout à fait possible d'être concerné par plus d'un profil.

N'hésitez pas à écrire ici le résultat du test et à poser des questions

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Parmi les affirmations suivantes, cochez spontanément celles qui vous correspondent vraiment (si vous doutez, ne cochez pas). En cas d'égalité entre deux profils, vous pouvez vous considérer en possession de deux talents dominants. A vous d'apprécier celui qu'il vous semble important d'exprimer en priorité.

1. Je me soucie peu du regard d'autrui.
2. J'ai une vision globale des situations et des projets.
3. Je suis plutôt extraverti.
4. Je suis méthodique.
5. Dans toutes les situations, je sais rester objectif.
6. Je vais volontiers vers les autres.
7. Je ne me laisse pas parasiter par mes émotions.
8. J'ai très fréquemment recours à l'humour.
9. Je suis plutôt objectif et impartial.
10. Je suis plutôt persévérant et minutieux.
11. J'aime beaucoup travailler en équipe.
12. J'ai beaucoup d'imagination.
13. Je m'adapte très facilement.
14. j'ai du mal à être objectif.
15. Je perçois ce que les gens ressentent ou pensent.
16. Je ne sais pas me "vendre".
17. Je sais contrôler mes émotions.
18. J'ai souvent une vision décalée des choses.
19. Je prends facilement de la distance.
20. Je sais écouter les autres sans les juger ni les interrompre.
21. Je tranche sans difficulté.
22. J'ai de la difficulté à me plier aux contraintes.
23. J'ai un réseau relationnel étendu et diversifié.
24. Je me méfie de l'improvisation.
25. Je sais recevoir et adresser calmement des critiques.
26. Je suis de nature plutôt réservée et méfiante.
27. J'ai un rapport ludique aux choses et aux gens.
28. J'assume toujours mes choix et mes décisions.
29. La plupart du temps, je suis d'humeur égale.
30. Côtés idées ou propositions, je ne me censure jamais.
31. Je n'ai aucun mal à déléguer.
32. J'écoute plus volontiers que je ne parle.
33. Je me méfie de l'improvisation et de l'approximation.
34. Je suis sensitif et intuitif.
35. Je suis très à l'aise dans le rôle de médiateur.
36. Je tire toujours les enseignements des échecs et des succès.
37. Je me dis souvent: "Essayons, on verra bien".
38. Je suis accès anxieux, du coup, j'anticipe.
39. Dans une équipe, je sais (ou saurais) exactement à qui confier tel poste ou telle mission.
40. Je ne suis jamais en retard pour rien.

Résultats: faites les comptes de A/B/C/D et reportez vous au profil concerné.
1-A 2-B 3-C 4-D 5-D 6-C 7-B 8-A 9-B 10-D
11-C 12-A 13-C 14-A 15-B 16-D 17-D 18-A 19-B 20-C
21-B 22-A 23-C 24-D 25-C 26-D 27-A 28-B 29-C 30-A
31-B 32-D 33-B 34-A 35-C 36-B 37-A 38-D 39-B 40-D