Une question : Tu dois obligatoirement être rémunéré pendant le stage ?
Si c'est le cas, essaye de te renseigner sur les avantages financiers auxquels ont droit les patrons si ils te prennent, quitte à trouver un arrangement à l'amiable.
Si c'est pas le cas, n'oublis surtout pas de le préciser ! Les patrons ne sont pas tous très biens informés à ce niveau là.
Le mieux, je pense, c'est d'apporter ton CV en main propre et en profiter pour demander à voir directement le patron ou le DRH ou de demander que l'on te rappelle lorsque la personne y aura eu accès. Quitte à rappeler si tu tardes à avoir une réponse. Se renseigner sur la boite où tu te présentes ça peut payer aussi, pour montrer qui tu t'intéresses ( même si c'est en posant 2-3 questions à la secrétaire 5 min avant de rencontrer le responsable ).
Ya pas mal de sites qui traitent du bon BL à avoir en entretien d'embauche ou de la façon d'aborder l'entretien, hésite pas à te renseigner là-dessus. Parce qu'un stage, c'est comme un CDD d'un mois, aborde le comme tel !
Essaye de trouver ce que tu pourrais apporter à l'entreprise, même si c'est pas grand chose ça montre que tu es motivé !
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