Afficher un message
 
Vieux 29/05/2023, 12h12
Lejuste Lejuste est déconnecté
Motivé
 
Date d'inscription: fvrier 2018
Messages: 105
Par défaut

Citation:
Envoyé par Ohyeah Voir le message
La réponse finale à ta question a en réalité déjà été répondue. Je viens de trouver des études à ce sujet.

People with disagreeable personalities (selfish, combative, and manipulative) do not have an advantage in pursuing power at work

Résumé : être un fdp n'aide pas à grimper les échelons du pouvoir (dark triad en pls)
les meilleurs indicateurs de réussite sont :
- extraversion (logique faut taper la discut aux gens)
- dominance (logique faut avoir la dégaine d'un leader)

ex : si t'es introverti et soumis, tu peux être le plus gros psychopathe de la planète, tu ne sera jamais PDG
si t'es extraverti et dominant, tu peux être l'homme le plus bienveillant de la planète, tu finiras PDG

Power, approach, and inhibition - PubMed

Résumé : le pouvoir transforme les gens en fdp (car plus de liberté et moins de punitions)

ex : macron étudiant était un mec normal (excepté le fait qu'il passait ses journées à se branler sur sa prof de théâtre ), mais une fois au pouvoir il est devenu un suppôt de satan

conclusion : si t'es un fdp, tu n'atteindras pas des hautes positions de pouvoir
par contre une fois que t'as atteint ces positions, là tu deviendras forcément un fdp
Bonjour Ohyeah,

Merci pour l'article. Ce qui est écrit semble cohérent. L'extraversion et le leadership semblent bien évidemment nécessaires pour avoir un poste avec du pouvoir au travail, ça parait logique. Reste à travailler la dessus.
Réponse avec citation