Je vais ignorer le précédent pour apporter ma pierre à l'édifice.
Après 5 ans sur AdS, j'ai passé mes premiers entretiens du côté recruteur. Et j'ai tout fait via le prisme Action>paroles.
Voici un petit FR de comment on ressent les choses de ce côté, et ce qu'on peut faire pour améliorer ses entretiens. En avoir passé côté recruteur m'aidera énormément pour les passer côté candidat la prochaine fois.
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