Il y a un paradoxe du cerveau qui fait qu’on apprend mieux et qu’on se diversifie mieux...en travaillant dans sa zone de confort, en étant soi.
La théorie selon laquelle il faut sortir de sa zone de confort est partiellement fausse car il existe deux niveaux pour cette notion. Sortir de sa zone de confort au sens « sans peur/sans risque » est en effet souhaitable mais sortir de sa zone mentale et de ses opinions parce qu’il y a « mieux » ne marche pas et paralyse l’évolution.
Donc « être soi » est un conseil valide même s’il est mieux de dire « être pro activement soi ». C’est à dire suivre ses branches et les faire pousser.
La neurodiversité est le nouveau cadre sur le sujet et chaque méthode est donc personnelle. Le feedback et les conseils ne marchent qu’en mettant en avant ce qui a marché pour un individu donné.
On en revient donc à la bonne vieille méthode empirique, la meilleure.
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