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Vieux 19/02/2019, 11h54
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Hello,

Personnellement je pense que c'est bien. Pour avoir pu évoluer en terme de poste dans ma carrière, j'ai indiqué clairement à mes supérieurs que je souhaitais me spécialiser dans tel domaine.

A ce titre, j'ai alors demandé si l'on pouvait me confier des tâches relatives à ce domaine afin que j'effectue une montée en compétence sur celui-ci. J'avais au préalable définies une liste de tâche que je pourrai faire afin d'arriver avec quelque chose. L'idée est de monter progressivement en compétence et montrer que l'on est digne de confiance afin de se voir confier de plus en plus de tâche relative à ce domaine jusqu'à ce que cela devienne un temps plein.

Pour moi, la meilleure façon de changer de poste dans les entreprise est de créer son poste. Il s'agit soit de faire prendre conscience à la hiérarchie du besoin qu'il y a sur un sujet et de te proposer pour y répondre, soit s'accaparer de plus en plus de tâches en lien avec ce domaine afin que tu deviennes le référent sur ces questions.

Une fois que tu passes du temps sur le sujet et que tu as une légitimité, il te restera plus qu'à trouver un autre chef qui a dans son équipe des personnes qui fait la même chose que toi et changer d'équipe. L'ancien ralera un peu mais étant informé de la chose depuis le début, il est courrant et ne pourra pas s'y imposer. Tout simplement car s'il le fait, tu pars et tu intègres l'autre équipe donc dans tous les cas, il n'a pas le choix.

Dans ton cas par exemple, il pourrait s'agir de chapoter toi-même une partie du projet, un module etc et le faire de plus en plus jusqu'à devenir adjoint du chef tout en restant attentif sur les besoins de l'entreprise. Nouveau domaine que l'on veut explorer, tu te proposes de monter et gérer un petit groupe sur le sujet.

Comme le dit chuter, s'ils refusent clairement et t'empêchent de passer du temps sur ce nouveau domaine, il ne te reste plus qu'à partir et tu auras raison.

Peu importe les situations, tu devrais être acteur du changement et agir en fonction de tes intérêts.
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Dernière modification par Locke ; 19/02/2019 à 11h57
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