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  #11  
Vieux 15/01/2017, 17h44
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Rappel moi de ne jamais m'engueuler avec toi ou d'être ton boss !

C'est très violent quand même. De l'autre côté, j'ai bossé dans un bâtiment où à lui seul il y a eu 33 suicides sur 10ans (dont certains sur le lieu de travail ce qui est particulièrement horrible). La pression que peut mettre le petit chef idiot sur quelqu'un de déjà fragile peut amener à de terribles tragédies.

Tes solutions ne sont pas idéales du tout, mais elles peuvent effectivement enrayer le phénomène victime/bourreau et donc sauver des vies. Je n'ai pas un seul instant le doute que ces personnes s'en seraient sortie par de la CNV ou en jouant selon les règles habituelles avec les petits chefs idiots.

C'est triste tout cela, vraiment...
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  #12  
Vieux 15/01/2017, 17h56
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C'est pas violent justement! On le prend comme un jeu où l'autre devient notre jouet. Tout est une question de perception. Changer sa perception et employer une stratégie totalement infantile et déloyale c'est très puissant!

On va même au travail avec le plaisir!
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  #13  
Vieux 15/01/2017, 18h18
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Mais là malheureusement tu deviens toi-même le bourreau en continuant ! Une fois les pendules remises à l'heure, ce jeu s'arrête, non ?

Le but premier est bien d'arrêter le conflit, si tu le continue par amusement, c'est plutôt dommageable pour toi je me dis.

Suis sceptique sur ton dernier message !
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  #14  
Vieux 15/01/2017, 20h13
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Evidemment que le but est d'arrêter quand le supérieur arrête! C'est même le but de la stratégie!
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  #15  
Vieux 07/02/2017, 21h05
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Désolé, je n'avais pas vu toutes vos réponses, que j'ai trouvées intéressantes.

Enfin, dans mon cas, le conflit silencieux ou larvé était lié à un mélange relation/boulot : rien de super intime en soi, mais on va dire que je m'étais très bien entendu avec une collègue en couple, genre crush et tout ça, et que de son côté, elle m'appréciait énormément, me faisait des compliments (genre, "t'es cool comme gars, "t'es doux comme un ours") et tout ça.

Sauf que je n'allais pas tenter avec une nana que je connaissais à peine, en couple et qui plus est collègue proche, donc je me suis intéressée à une autre, avec qui ça a dégénéré, et je pense malgré tout qu'elle n'a pas apprécié que je l'aimais énormément, mais comme une amie. Bref, un petit "friendzone" pour la rassurer, mais je pense que ça a eu l'effet inverse vu sa tête...

C'est après ça qu'elle m'a gentiment ignorée, du genre à soudainement se montrer plus gentille, chaleureuse et souriante avec tout le monde, tout en évitant généralement de me dire bonjour, de prononcer mon nom ou que sais-je. C'était du genre, si elle comprenait qu'elle devait s'asseoir à côté de moi à une occasion, à dire "il faut que je change de place". Bref, en gros, elle me hait.

Et c'est difficile de mêler qui que ce soit quand c'est personnel comme ça, donc il reste la résignation.

M'enfin, le sujet n'était pas pour parler de ça, mais bien de l'oral que j'ai fait et vais refaire. Et si j'évite de parler de la CNV, bien que ce soit dans le sujet (comme d'autres pans de la communication orale), c'est bien parce que c'est le sujet d'une autre personne, donc comme ce n'est pas mon thème principal, je ne peux m'attarder longuement dessus.
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